Helyettesítés – a díjazás összege

Kérdés: Az egyik osztályon a régebbi munkavállalóink közül többen is elmentek szülni, és helyettesítésük idejére feladataik nagyobb részét egy másik, ott dolgozó, nemrég kezdett munkatársuk vette át, aki azokat most a saját munkaköre mellett látja el. Az ő alapbére alacsonyabb, mint a helyettesített munkavállalók bére. Ebben az esetben neki ki kell fizetnünk a magasabb alapbért?
Részlet a válaszából: […] ...elkülöníthetőséget is a díjazás feltételéül határozott meg.Ezzel összefüggésben kiemelendő, hogy a fenti szabályok a munkáltató utasításán alapuló munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra vonatkoznak, amely időben korlátozott. Amennyiben az évi 44...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Méltányos mérlegelés – munkáltatói kötelezettség a munkavállalóval szemben

Kérdés: Mit jelent az a kitétel a törvényben, hogy a munkáltató a munkavállaló érdekeit méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítés módjának egyoldalú meghatározása a munkavállalónak aránytalansérelmet nem okozhat. Mivel a munkáltatót széles körű utasításadási jog illetimeg – például rendkívüli munkavégzést, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatástrendelhet el -, ez az ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.