Távozó munkavállaló helyettesítése

Kérdés: A kolléganőm felmondott, és nekem kell elvégezni az ő feladatát is. Az új számítógépes rendszert és a munkáját is meg kell tanulnom mindössze egy hónap alatt. Harmincnégy éve dolgozom ennél a cégnél. Mit tehetek? Úgy érzem, nem tudom így tovább végezni a munkámat.
Részlet a válaszából: […] ...sérelmet nem okozhat. A méltányos mérlegelés általános magatartási követelménye értelmében a munkavállaló számára a munkáltatói utasítás végrehajtása – egyebek mellett személyes, életkori, családi, egészségügyi stb. körülményeire tekintettel – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Képesítési feltétel munkáltatói előírása

Kérdés: Kötelezhető-e egy munkavállaló arra (és lehet-e felmondási indok és milyen esetekben), hogy egyik napról a másikra rendelkezzen bizonyos készséggel, pl. nyelvtudás vagy szakmai fokozat?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányok elvégzésére utasítsa [Mt. 229. § (2) bekezdés b) pont], vagy vele erre tanulmányi szerződést kössön. Ugyanakkor ezen utasítása sem sértheti a fenti elveket: olyan azonnali kötelezés a végzettség, tudás megszerzésére, amely nincs tekintettel az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.