Munkabér utalvány formájában

Kérdés: Árufeltöltőként alapbérem havi nettó 100 000 forint. A munkáltató úgy döntött, hogy csak 80 000 forintot fizet ki készpénzben, a fennmaradó összeget utalvány formájában nyújtja, amit a munkahelyemen vásárolhatok le. Jogszerű-e a munkáltató döntése?
Részlet a válaszából: […] ...pénzben (általában forintban) kell megállapítani és kifizetni. A törvény kifejezett tilalomként fogalmazza meg, hogy "a munkabért utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában kifizetni nem lehet". Vagyis a munkavégzés ellenértékeként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.
Kapcsolódó címkék:    

Alacsony keresetűek munkabérének emelése elvárt mértékben

Kérdés: Az Akmt. az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését írja elő 2012. január 1-jétől. A munkabéremelés elvárt mértéke alatt mit kell érteni? Ha a béren kívüli juttatások mértékét emeljük, például az étkezési utalvány mértékét havi 5000 Ft-ról 15 000 Ft-ra, ezt is beszámíthatom a munkabéremelés elvárt mértékébe?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák majd meg, hogy 2012-ben konkrétan mit jelent a munkabéremeléselvárt mértéke, illetve hogy a kérdésben is említett étkezési utalvány mintbéren kívüli juttatás mértékének emelése beszámít-e az elvárt béremelésbe. Aválasz tehát majd csak e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.