Szabadság idejére járó távolléti díj

Kérdés: GYES-ről visszatérő dolgozónkat részmunkaidőben foglalkoztatjuk tovább. A felhalmozódott szabadság kiadásakor a szabadság idejére járó távolléti díjat a korábbi teljes munkaidős bére alapján vagy az új részmunkaidős bére alapján kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...kiadása előtt vagyazt követően módosították-e részmunkaidősre. Az előbbi esetben a részmunkaidősbért, az utóbbi esetben az eredeti, teljes munkaidős (azonban az Mt. 84. §-ánakmegfelelően a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Szabadságkiadás – egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Folyamatos munkarendben, napi 12 órás munkaidő-beosztásban, éves munkaidőkerettel foglalkoztatott munkavállalóknál technikailag hogyan oldható meg a szabadság munkanapban (8 órában) történő kiadása? Hogyan alakul a munkaidejük és munkabérük, ha például egy napra (12 órára) megy el szabadságra, vagy 4 napot szeretne igénybe venni? Hogyan kell kiadni és nyilvántartani szabadságukat? Van-e olyan bérprogram, amely kezeli a 12 órás munkaidő, 8 óra szabadság problémát?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló a beosztása szerintaz egyes napokon hány órát dolgozik (legalább 4 vagy akár 12 órát), a munkaidőmértéke, így napi teljes munkaidő esetén 8 óra alapulvételével kell a távollétidíjat fizetni. A munkaidőkeretbe tartozó óraszámból pedig annyiszor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.