Szabadság – megváltási tilalom jogutódlás esetén

Kérdés: A cégünket megvásárolta egy másik gazdasági társaság. Úgy tűnik, hogy átveszik a legtöbb munkavállalót. Egyik kollégánk érdeklődött, hogy ha őt is átveszik, akkor a mi cégünknek mindenképpen meg kell-e váltani a szabadságát, vagy esetleg lehetősége van arra, hogy továbbvigye a másik céghez, mert az év második felében szeretne több napra szabadságra menni.
Részlet a válaszából: […] ...pontosabban anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportjának – jogügyleten alapuló átvétele. Tipikusan ilyen lehet például egy telephely-adásvételen alapuló átvétel, melyet követően ugyanaz a termelőtevékenység folyik tovább ugyanott, azzal a különbséggel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Külföldi telephely – mi az alkalmazandó jog

Kérdés: Magyarországi székhelyű gazdasági társaság ügyvezetője vagyok. Azt tervezzük, hogy a közeljövőben egy kisebb telephelyet hozunk létre Németországban. Kezdhetjük áttanulmányozni a német jogot? Nem kívánunk magyar munkavállalót kiküldeni, hanem kinti szakemberekre lenne szükségünk. Milyen szabályok szerint alkalmazzuk őket?
Részlet a válaszából: […] Célszerűnek látszik a jövőbeni szerződések megkötésekor azalkalmazandó jog kérdését jogválasztással rendezni. Figyelemmel arra, hogy amunkát állandó jelleggel külföldön kívánják végeztetni, a magyar Mt. hatályaautomatikusan nem terjed ki az említett munkaviszonyokra. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.