Jogválasztás lehetősége külföldön végzett munka esetén

Kérdés: Cégünket bővíteni szeretnénk, és úgy néz ki, hogy sikerül szereznünk Máltán megrendelést. Ehhez azonban szükségünk lesz egy új munkavállalóra, aki hosszabb időre, legalább két évre kitelepül, és onnan végzi a munkáját. Ilyen esetben ennek a munkavállalónak a munkaszerződésére alkalmazhatjuk a magyar jogot, vagy keresnünk kell egy helyi jogászt, aki a máltai munkajog szerint elkészíti a szerződést?
Részlet a válaszából: […] A munkaszerződések esetén is fennáll a jogválasztás lehetősége. Ennek kereteit a Róma I. rendelet rögzíti. Általános szabály szerint az egyéni munkaszerződésre a felek által választott jog az irányadó [8. cikk (1) bek.]. Ez a jogválasztás azonban nem eredményezheti azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Külföldi telephely – mi az alkalmazandó jog

Kérdés: Magyarországi székhelyű gazdasági társaság ügyvezetője vagyok. Azt tervezzük, hogy a közeljövőben egy kisebb telephelyet hozunk létre Németországban. Kezdhetjük áttanulmányozni a német jogot? Nem kívánunk magyar munkavállalót kiküldeni, hanem kinti szakemberekre lenne szükségünk. Milyen szabályok szerint alkalmazzuk őket?
Részlet a válaszából: […] Célszerűnek látszik a jövőbeni szerződések megkötésekor azalkalmazandó jog kérdését jogválasztással rendezni. Figyelemmel arra, hogy amunkát állandó jelleggel külföldön kívánják végeztetni, a magyar Mt. hatályaautomatikusan nem terjed ki az említett munkaviszonyokra. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.