Étkezési térítés – nem számítandó be a távolléti díjba

Kérdés: A távolléti díj számításánál figyelembe kell-e venni, hogy a munkáltató havonta mindenkinek egységesen 12 000 Ft-os étkezési térítést fizet cafeteria-rendszer keretében, ami adó- és járulékköteles, függetlenül attól, hogy szabadságon vagy táppénzen volt-e?
Részlet a válaszából: […] ...annak további törvényi feltételei fennállnak.Ebből következően az Mt. alapján a cafeteria keretében adott egyetlen bérelemet sem kell a távolléti díj számítása során figyelembe venni, így az étkezési térítést sem, függetlenül attól, hogy annak közterhei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.
Kapcsolódó címkék:    

Alapbér-kiegészítés – nincs ilyen kötelezettség

Kérdés: Arra vonatkozóan, hogy az Mt. rendelkezései szerint végzett távollétidíj-számítás alapján a munkabérek védelme érdekében a havi alapbér a szabadság miatti távollét következtében lehet-e kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér, illetve a garantált bérminimum jogszabályban előírt összege, két korábbi kérdésben (1598, illetve 1610) egymásnak ellentmondani látszó válaszokat adtak. A törvényeknek, illetve a jogszabályoknak megfelelően hogyan járunk el helyesen, ha alkalmazzuk a kiegészítést, vagy ha nem?
Részlet a válaszából: […] ...az alapbérét minden hónapban meg kell kapnia, akkor a munkáltatónak nincs munkabér-kiegészítési kötelezettsége azon esetben, ha a távolléti díj számításának eredményeként a munkavállaló alacsonyabb összegre válik jogosulttá a minimálbérnél vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.