Munkaszüneti nap – a mentesülés díjazása

Kérdés: Az új Mt. szerint a munkaszüneti nap miatti mentesülés esetén annak, aki havibér alapján dolgozik, már nem jár távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...nem oszthatóbe, akkor e napon a munkavégzés alól a munkaviszonyra vonatkozó szabályrendelkezése alapján mentesül.A munkavállalóttávolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napimunkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi díjazása

Kérdés: Segítségüket kérjük a munkaszüneti napra járó díjazás megállapításához. Munkavállalónk készenléti jellegű munkakörben dolgozik, személyi alapbére órabérben van meghatározva. Milyen díjazást kell fizetnünk, ha a tárgyhónapban a fizetett ünnepen rendes munkaidőben dolgozott, illetve akkor, ha nem folytatott munkavégzést az ünnepnapon? Mi a helyzet akkor, ha éppen ezen a napon kell túlóráznia a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző, órabérrel díjazott munkavállalót – a munkaszüneti naponvégzett munkáért járó munkabérén felül – távolléti díja illeti meg [Mt. 149. §(1) bek. b) pont]. Tehát jogosult a beosztás szerinti óraszáma alapjánszámított órabérére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.