GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...kora után heti 30 órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés azotthonában történik (pl. távmunka).A gyermek egyéves kora után, ha a munkavállaló kéri fizetésnélküli szabadságának megszakítását, a munkáltató őt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Másodállás fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Magánerős, saját lakás építéséhez öthavi fizetés nélküli szabadságot kértem. Az állásom megtartása mellett az öt hónap alatt – illetve esetleg a leteltét követőn is – szeretnék egy másik munkáltatónál távmunkában dolgozni, a kötetlenebb feltételek miatt. Létesíthető-e további munkaviszony a fizetés nélküli szabadág időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...leteltét követően fenntartott másodállás eseténlesz jelentőségük. Persze esetleg "reklamálhat" a munkáltató azért is, hogy haÖnnek a távmunkára van ideje a lakásépítés mellett, miért nem a fizetés nélküliszabadságát szünteti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.