Jubileumi jutalomra való jogosultság és az egyházi iskolákban töltött munkaviszony

Kérdés: Testvérem jelenleg is közalkalmazott, de arra való hivatkozással most nem akarják kifizetni a 30 éves közalkalmazotti jubileumi jutalmat, hogy több évet tanított a katolikus egyház és a református egyház által fenntartott iskolákban. Munkaszerződéseiben mindig hivatkoztak arra, hogy megilletik mindazok a juttatások, amelyek a közalkalmazottat megilletik, bérét és előmenetelét is a Kjt. alapján határozták meg, és a 25 éves jubileumi jutalmat 2012-ben kifizették neki. Vagyis ekkor már egyszer elbírálták a korábbi munkaviszonyait.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony idejét nem tekinti jubileumi jutalomra jogosító időnek.Bizonyos kérdésekben [így: a rendkívüli munkavégzés díjazása, a pótszabadság az Nkt. 65. §-ának (10) bekezdése alapján, továbbá a munkabér, a munkaidő és a pihenőidő kérdése az Ehtv. 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 7.

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...tagjai, valamint a MagyarHonvédség hivatásos és szerződéses állományú katonái a gyermek otthonigondozása miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele után a korábbimunkahelyükre visszatérve gyermekük 3 éves kora előtt egyoldalúan választhassáka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.