Kirendelés az óvodai rendkívüli szünet alatt

Kérdés: Március 8-tól rendkívüli szünetet rendeltek el az óvodákban, kivéve a gyermekfelügyeletet. Lehetséges-e, hogy ennek az idejére nem szabadságot vagy állásidőt ad ki a munkáltató, hanem kirendeli a dolgozókat az önkormányzat konyhájára dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...szünet az óvoda működésére vonatkozik. Ha emiatt az óvodai dolgozó munkavégzése feleslegessé válik az intézményben, számára szabadság vagy állásidő biztosítható, de az is elképzelhető, hogy számára a munkáltató az Mt. 53. §-a alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.
Kapcsolódó címkék:  

Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?

Kérdés: Havidíjas munkavállalókat foglalkoztató nyomda vagyunk, sajnos megrendeléseink csökkenése miatt előfordul, hogy napokig nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalók részére. Emiatt kérdezzük, hogy milyen esetekben küldhetők el a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...mentesülhessen az állásidőre járó bér fizetésénekkötelezettsége alól, valóban lehetősége van arra, hogy fizetés nélküliszabadságra küldje a munkavállalókat, de csak a következő feltételek fennállásaesetén.A fizetés nélküli szabadságnak két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.