Külföldi kiküldetésben töltött munkaszüneti nap elszámolása

Kérdés: Néhány havibéres munkatársunk az október 23-i hosszú hétvégét külföldön töltötte, betanulási célú kiküldetésben. Elegendő erre a napra "kiküldetést" írni a munkaidő-nyilvántartásba? Hogyan kell nekik elszámolni az október 23-i napot, ha egyébként a tanfolyam ezen a napon is tartott, kitöltve a napi nyolcórás munkaidőt?
Részlet a válaszából: […] ...felül a 100%-os munkaszüneti napi pótlékot is meg kell kapnia [Mt. 140. § (4) bek.]. Ha a munkaszüneti napon történő munkavégzés rendkívüli munkavégzés, akkor további 100% rendkívüli munkavégzésért járó pótlék is megilleti [Mt. 143. § (5) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.

Jár-e bér május 1-jére?

Kérdés: A válságra tekintettel bevezettük a négynapos munkahetet. (Dolgozóinkkal munkaszerződést módosítottunk.) Ennek alapján hétfőtől csütörtökig 32 órát ledolgoznak, a péntek szabad. Idén május 1-je péntekre esik. Ez most nekik fizetett ünnep vagy sem? Lehet-e, hogy emiatt egy nappal több bért kell nekik fizetni május hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztathatók (megszakításnélküli munkarend, külföldre informatikai eszközzel való szolgáltatás,kiküldetés esetén, illetve rendkívüli munkavégzés keretében), a többimunkavállaló jogszerűen nem osztható be munkavégzésre erre a napra. Ilyenkortehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.