Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszonyfenntartását lehetetlenné teszi [Mt. 96. § (1) bek.]. Rendes felmondás esetén amunkavállalónak nincs indokolási kötelessége, azonban a rendes felmondást isírásban kell közölni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Egészségkárosodott munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónak a munkaviszonyát, akinek össz-szervezeti egészségkárosodása az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet II. fokú bizottságának szakvéleménye alapján 32 százalék, s ennek következtében – saját bevallása szerint – nem tudja ellátni korábbi gépkocsi-vezetői munkakörét? A munkáltató nem tud egészségi állapotának megfelelő másik munkakört biztosítani számára.
Részlet a válaszából: […] ...89. §-a szerint a munkavállaló egészségügyialkalmatlanságára – mint a munkavállaló képességeivel összefüggő okra -hivatkozva rendes felmondással szüntesse meg a munkaviszonyt.Ha a munkavállaló munkaviszonya határozott időre szólt, amunkáltató az Mt. 88. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.