Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ellenértéke

Kérdés:

Ha a munkavállaló ünnepnapon túlórát teljesít egész nap (8 órát), de a pótlékot szabadnappal szeretnénk kompenzálni, akkor egy vagy két nap szabadnap illeti meg?

Részlet a válaszából: […] ...szerinti ünnepnapra – elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra elrendelt rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlék (100%) illeti meg [Mt. 143. § (4)–(5) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Rendkívüli munkavégzés elszámolása rugalmas munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Rugalmas munkaidő-beosztást alkalmazunk, 9-16 óráig tart a törzsidő, 8-9-ig, illetve 16-18 óráig a peremidő. A havi munkaidő-elszámolás a munkaidő-nyilvántartás alapján történik. Kizárólag a havi munkaidőkeret felett fizetünk pótlékot. Kérdésünk: akkor is járhatunk-e így el, ha a munkavállaló nem dolgozta le a kötelező munka­időt, a túlóra pedig pihenőnapra volt elrendelve?
Részlet a válaszából: […] ...nem ok arra, hogy a le nem dolgozott munkaidő díjazására vonatkozó szabályokat a munkáltató ne alkalmazza. Megjegyzendő még, hogy a pihenőnapon elrendelt rendkívüli munkavégzés ellenértékeként az Mt. 143. §-ának (3) és (6) bekezdései szerint ugyan akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.