Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ellenértéke

Kérdés:

Ha a munkavállaló ünnepnapon túlórát teljesít egész nap (8 órát), de a pótlékot szabadnappal szeretnénk kompenzálni, akkor egy vagy két nap szabadnap illeti meg?

Részlet a válaszából: […] ...szerinti ünnepnapra – elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra elrendelt rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlék (100%) illeti meg [Mt. 143. § (4)–(5) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Hallgatói munkaszerződés – bérszámfejtési kérdések

Kérdés: Hallgatói munkaszerződéssel cégünk alkalmaz gyakornokot. A foglalkoztatása meghaladja a 6 hetet, tehát a törvény szerinti díjazásban részesítjük, mely hetente a kötelező legkisebb minimálbér 15%-a, számszerűsítve hetente 15 750 Ft. Cégünknél a bérszámfejtések havonta történnek, nem hetente, a hallgató esetében akkor minden hónapra más összeget vagyunk kötelesek számfejteni? Helyes, ha meghatározzuk a napidíját úgy, hogy a heti juttatását osztjuk 7-tel, tehát 15 750/7 = 2250? 31 napos hónapban 69 750 Ft-os (2250 x 31) díjazásban részesítenénk.
Részlet a válaszából: […] ...3%-a), illetve az egy órára járó díj (ez utóbbinak nyolcadrésze). Minden hónapban megállapítható továbbá, hogy – az adott hónap heti pihenőnapjainak és munkaszüneti napjainak levonása után – hány munkanapot, illetve hány munkaórát kell teljesíteni (akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.
Kapcsolódó címkék: