Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...első napján érvényes kötelezőlegkisebb munkabér (minimálbér) havi összegének tizennyolcszorosát meg nemhaladó mértékű jövedelmet (a nyugdíjjárulék alapja) szerezhet biztosítássaljáró jogviszonyból, illetőleg egyéni vagy társas vállalkozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Felmondás felfüggesztett nyugdíjasnak

Kérdés: Egyházi gimnázium vagyunk. Felmondással el kívánunk küldeni egy pedagógust, mert GYES-ről visszatér egy másik tanárnő, és kell az álláshely. Az elküldeni kívánt pedagógus előrehozott öregségi nyugdíjat kap. Kérdésünk, hogy ha felfüggeszti a nyugdíját, emiatt kerülhet-e felmondási tilalom alá, és indokolni kell-e a felmondását?
Részlet a válaszából: […] ...részesülő személy a tárgyévben a biztosítássaljáró jogviszonyban – például munkaviszonyban – áll, és az általa fizetendőnyugdíjjárulék alapja meghaladja a 2009-ben a 71 500 Ft-os minimálbértizenkétszeresét, vagyis a 858 000 Ft-ot (ún. éves keretösszeg),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.
Kapcsolódó címkék: