Foglalkoztatási lehetőségek rövid időtartamra

Kérdés: Cégünk tulajdonosának van egy másik kft.-je is. A nálunk főállásban dolgozó szakmunkások (kb. 30 fő) a munkaidő letelte után a másik cégben, ugyanazon munkaterületen, rendszeresen, heti egyszer-kétszer hogyan foglalkoztathatók? Hogy tudjuk ezt lepapírozni, hogy ne kelljen minden napra külön munkaszerződést készíteni nekik?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolódó kedvező közteherviselési szabályok itt nem érvényesülnek. Ezen túlmenően pedig a munkáltatónak a munkaidő-beosztással és nyilvántartással kapcsolatos adminisztrációs feladatokat is el kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...történő elszámolását. Az idézett ítélet szerint a munkavállaló szabadságát munkanapban kell nyilvántartani. A munkaórában történő nyilvántartás nem felel meg a törvénynek (EBH 2003. 972.). Az Mt. 135. §-a szerint a szabadság kiadásánál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
Kapcsolódó címkék: