Műszakok fogalmának értelmezése

Kérdés: Az egy-két-három műszakos munkarend mettől meddig tart munkaidőben? Például, az egy műszakos munkarend reggel 6-tól 14 óráig tart és így tovább?
Részlet a válaszából: […] ...keretében foglalkoztatott munkavállalókra alkalmazhatóak a kivételes szabályok (pl. lehet hosszabb a munkaidőkeret vagy rövidebb a napi pihenőidő) [Mt. 94. § (2) bek. b) pont, 104. § (2) bek. c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Napi pihenőidő biztosítása

Kérdés: Élelmiszerüzlet vagyunk, a nyitva tartásunk alapján (mindennap 6-22 óráig) több műszakos munkarendben dolgoznak munkavállalóink. Rendkívüli esetben (mondjuk betegség miatt) elő­fordul, hogy a délutános műszakból, amely 22 óra 10 percig tart, délelőttös műszakba kellene visszajönnie a dolgozónak. A délelőttös műszak 5 óra 50 perckor kezdődik, de így nincs meg a 8 óra pihenőidő sem (kollektív szerződésünk nincs a dolgozókkal). Van valami lehetőség ebben az esetben, hogy a dolgozót mégis visszarendeljük? Ilyenkor utólag kellene megadni neki a pihenőidőt?
Részlet a válaszából: […] ...részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (napi pihenőidő) kell biztosítani. Ez alól néhány esetben, így több műszakos tevékenység keretében foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.