Szabadság – megváltási tilalom jogutódlás esetén

Kérdés: A cégünket megvásárolta egy másik gazdasági társaság. Úgy tűnik, hogy átveszik a legtöbb munkavállalót. Egyik kollégánk érdeklődött, hogy ha őt is átveszik, akkor a mi cégünknek mindenképpen meg kell-e váltani a szabadságát, vagy esetleg lehetősége van arra, hogy továbbvigye a másik céghez, mert az év második felében szeretne több napra szabadságra menni.
Részlet a válaszából: […] ...új munkaszerződést létesítenek, az Mt. rendelkezései értelmében, ha a munkáltató az időarányos szabadságot nem adta ki a munkaviszony megszűnéséig, azt meg kell váltania (Mt. 125. §). Ez kógens, azaz eltérést nem engedő rendelkezés a törvényben, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.
Kapcsolódó címkék:      

Felszámolási eljárás – a munkáltató bértartozásának megelőlegezése

Kérdés: Nyugat-magyarországi takarítóvállalat ellen felszámolási eljárás indult, a munkavállalók egy része Ausztriában végezte a munkáját. Jelentheti ez azt, hogy az Ausztriában dolgozó munkavállalókat megillető munkabértartozás kiegyenlítése iránt nem lehet támogatási kérelemmel fordulni a Bérgarancia Alaphoz? Melyik az a legkorábbi időpont, amikor a támogatás iránti kérelem benyújtható?
Részlet a válaszából: […] ...– a Ba. 1. §(2) bekezdés c) pontja alapján – a munkáltatót terhelő, a betegszabadságidőtartamára járó térítés és a munkaviszony megszűnésével összefüggésben járó végkielégítésösszege is. A Bérgarancia Alaphoz történő kérelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.
Kapcsolódó címkék: