Munkaköri feladatok bővülése – tájékoztatás vagy munkaszerződés módosítása

Kérdés: A munkavállaló munkaszerződés szerinti munkaköre lakatos, melyhez megvan a szükséges végzettsége. Van azonban egy villanyszerelő végzettsége is, ezért ennek megfelelő feladatot is akar adni a munkáltató a munkavállalónak. Ezt megteheti úgy, hogy munkaköri leírásában felsorol ezzel kapcsolatosan ellátandó tevékenységeket, vagy szükséges a munkaszerződés szerinti munkakörének a módosítása lakatos-villanyszerelőre?
Részlet a válaszából: […] ...munkaköri leírás tartalmazza. A munkakörbe tartozó feladatokról, azaz a munkaköri leírásról a munkáltató köteles legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított tizenöt napon belül írásban tájékoztatni a munkavállalót [Mt. 46. § (1) bekezdés d) pont]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Eredeti munkakörbe történő visszahelyezés – ha már betöltötték

Kérdés: Munkavállalónk rendkívüli felmondás után munkaügyi bírósághoz fordult, ahol a pert megnyerte. A bíróság döntése értelmében eredeti munkakörébe vissza kell helyezni, melyet időközben betöltöttek. Mi ebben az esetben a munkáltató helyes eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 100. § (1) bekezdése értelmében, amennyiben a bíróságmegállapítja, hogy a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát jogellenesenszüntette meg, a munkavállalót – kérelmére – eredeti munkakörében kelltovábbfoglalkoztatni. Noha a jelenlegi helyzeten ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.