Munkavégzési kötelezettség áthelyezett munkanapon

Kérdés: 2012. október 24-én kezdett cégünknél egy új munkavállaló. Azt szeretném tudni, hogy október 27-én, ami áthelyezett munkanap, neki is volt-e munkavégzési kötelezettsége, vagy mivel az új munkavállaló még nem állt munkaviszonyban október 22-én, amit tulajdonképpen áthelyeztek 27-ére, mentesül-e a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...köteles október 27-én is munkát végezni, ha munkaidő-beosztása szerint október 27. munkanap, és a munkáltató egyéb okból nem mentesíti munkavégzési kötelezettsége alól, vagy nem tölti rendes szabadságát. Továbbá akkor is fennáll a munkavégzési kötelezettsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.
Kapcsolódó címkék:    

Munkanap-áthelyezés – új munkavállalóra is kiterjed-e a munkavégzési kötelezettség?

Kérdés: 2011. évi márciusi munkanap-áthelyezéssel kapcsolatosan a következő probléma merült fel társaságunknál. Kollégánk 2011. március 16-án lépett be hozzánk, és véleménye szerint, mivel 2011. március 14-én még nem volt cégünk munkavállalója, 2011. március 19-én szombaton neki nem kell ledolgoznia a 14-ei napot. Véleményünk szerint azonban a munkanap-áthelyezés nem érinti az új munkavállaló ledolgozandó munkanapjait, és március 19-én szombaton, ahogyan más, heti ötnapos (hétfőtől péntekig) egyenlő, 40 órás munkaidő beosztásban dolgozónak vagy dolgoznia kell, vagy szabadságot vehet ki, hiszen rendelet szabályozza a munkaszüneti napok körül a munkarendet, valamint hogy milyen ellátást kell számfejteni neki arra a napra.
Részlet a válaszából: […] ...munkarendrevonatkozó kötelező tájékoztatás [Mt. 76. § (7) bek.] mellett fel kell hívnia amunkavállaló figyelmét a 2011. március 19-i munkavégzési kötelezettségre.Ugyanakkor álláspontunk szerint az együttműködési kötelezettség a munkavállalótis terheli, így tőle...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címkék: