Szabadság vagy betegszabadság?

Kérdés: Ha a munkavállaló kifejezetten kéri, betegszabadság helyett betegsége idejére kaphat-e fizetett szabadságot? A munkáltatónak szüksége van-e egy igazolásra a háziorvostól, hogy a munkavállaló valóban gyógyult állapotban veszi fel ismét a munkát? Ezt az orvos igazolhatja nem keresőképtelenségre vonatkozó igazolással?
Részlet a válaszából: […] ...be lehet jelenteniaz Mt. 134. §-ában foglalt, a munkavállaló személyét vagy családját érintőolyan ok alapján, amelyre tekintettel a munkavégzési kötelezettség teljesítésearánytalanul súlyos teher lenne. A szabadság kiadása kérésének indokát ezutóbbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Szabadság – igénybevétel azonnali bejelentéssel

Kérdés: Az Mt. alapján az alapszabadság egynegyedével – a munkaviszony első három hónapját leszámítva – 15 napos bejelentési határidő mellett a munkavállaló szabadon rendelkezhet. Meghatározott körülmények fennállása esetén azonban az alapszabadság egynegyedéből – akár azonnali bejelentés mellett – három munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Kérdésünk az lenne, hogy erre a három munkanapos "rendkívüli" szabadságra is irányadó-e, hogy csak a munkaviszony első három hónapját követően igényelheti a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéssel érintett szabály szerint, ha a munkavállalótérintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítéseszámára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagyjelentős sérelemmel járna, a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.