Munkáltatói utasítás megtagadása

Kérdés: Mi változik a munkáltatói utasítás megtagadása terén július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...munkavédelmikötelessége­i­ből. Az Mvt. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében ugyanis amunkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségétvagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Állásidő vagy négynapos munkahét?

Kérdés: Társaságunk beszállító lévén kénytelen igazodni a nagyvállalatok igényéhez. Kérdésem: cégünk, hogy ne kelljen elküldenie a dolgozókat, péntekenként állásidőre küldené az embereket, viszont nem tudja kifizetni erre az időre járó teljes alapmunkabért. Milyen lehetőségek lennének a bér csökkentésére, hogy a munkaszerződést ne kelljen módosítani, mert ez csak az utolsó lépés lenne?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama naptári évenként nemhaladhatja meg a száztíz munkanapot, azzal, hogy egyes típusonként legfeljebbévi negyvennégy munkanapnyi munkavégzést lehet elrendelni. Lényeges, hogykollektív szerződés mindkét felső határt korlátlanul felemelheti [Mt. 83/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.