Szakszervezeti taglétszám igazolása kollektív szerződés kötéséhez

Kérdés: Hogyan tudjuk igazoltatni a szakszervezettel, hogy a kollektív szerződés megkötéséhez szükséges taglétszámmal rendelkezik? Milyen dokumentumokat lehet elfogadni hitelesnek? Eljárhat-e úgy a munkáltató, hogy ha nem igazolja a szakszervezet a reprezentativitást adott időpontig, akkor megszűntnek tekinti a kollektív szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...szervezetei; a szakszervezet akkor, ha a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállalók létszámának tíz százalékát [Mt. 276. § (1)-(3) bek.]. A kollektív szerződés pedig a törvény erejénél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 26.

Szakszervezeti tagság nyugdíjas-szövetkezet tagjaként

Kérdés: Cégünk nyugdíjas-szövetkezeten keresztül foglalkoztatja több korábbi munkavállalóját. Egyikük szakszervezeti védett tisztségviselő volt, és ez a státusza fennmaradt. "Bizalmiként" továbbra is eljárhat?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatóhoz beléphet, és azokat ott a szakszervezet nevében gyakorolhatja. Ugyanakkor csak a foglalkoztatóval munkaviszonyban álló munkavállalók érdekvédelme körében járhat el, mivel a nyugdíjas-szövetkezet ott dolgozó tagjai hiába szakszervezeti tagok,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.