Munkaszerződés módosítása kollektív szerződés felmondása esetén

Kérdés: A cégem felmondta a kollektív szerződést. Ilyenkor kell-e módosítani a munkaszerződést?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. értelmében a kollektív szerződés három hónapos felmondási idővel felmondható [Mt. 280. § (1) bek.], a felmondási idő hosszáról a kollektív szerződés kötelmi része ugyanakkor ettől eltérően is rendelkezhet [Mt. 283. § b) pont]. A kollektív szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Cégcsoportunknál élve az új Mt. adta lehetőséggel, két cég mint munkáltató létesítene munkaviszonyt a munkavállalóval egy munkaszerződésben. Azt azonban meg szeretnénk oldani, hogy ne szűnjön meg a munkaviszony, ha esetleg valamely cégcsoporti tag megszűnik, a munkavállaló pedig a megmaradó tagnál tovább tudja folytatni a munkát. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató között áll fenn, és a munkaszerződés rendelkezései egyebekben változatlanul maradnak érvényben és hatályban. Ilyen típusú munkaszerződés-módosítással érvényesen fenntartható a munkavállaló munkaviszonya az egyik munkáltató jogutód nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.