Bérgarancia Alap – fedezet a végkielégítésre?

Kérdés: A bíróság elrendelte építőipari cégünk felszámolását. A kijelölt felszámoló elmondta, hogy rövid időn belül meg akarja szüntetni a munkavállalók nagy részének munkaviszonyát. Közülük többen is 5-6 éve dolgoznak nálunk, így végkielégítésre jogosultak. Sajnos azonban már a múlt havi munkabért sem tudtuk kifizetni nekik. A munkavállalók azt hallották, hogy a Bérgarancia Alapból csak az elmaradt munkabért lehet majd kifizetni részükre, a végkielégítést nem. Jogos-e munkavállalóink aggodalma?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben vehető figyelembe bértartozásként, ha a kollektívszerződést, a munkaszerződést, illetve a végkielégítés összegét érintőmunkaszerződés-módosítást a felszámolás kezdő időpontját megelőző legalább egyévvel korábban kötötték [Cstv. 57. § (3) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Eredeti munkakörbe történő visszahelyezés – ha már betöltötték

Kérdés: Munkavállalónk rendkívüli felmondás után munkaügyi bírósághoz fordult, ahol a pert megnyerte. A bíróság döntése értelmében eredeti munkakörébe vissza kell helyezni, melyet időközben betöltöttek. Mi ebben az esetben a munkáltató helyes eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...közös megegyezésseltörténő olyan tartalmú módosítása is, amely munkakörének vagy munkaidejénekmegváltozását eredményezi. A munkaszerződés-módosításból egyértelműen ki kelltűnnie, hogy a munkavállaló akarata kifejezetten, egyértelműen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.