Osztott napi munkaidő

Kérdés: Az osztott munkaidőt a kollektív szerződésben lehet-e szabályozni, vagy csak a munkavállalóval kötött megállapodással? Melyek az osztott munkaidő szabályai az új Mt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...nem tartalmaz. Megítélésünk szerint abban az esetben, ha egy feltétel érvényesülését az Mt. kifejezetten a felek megállapodásához, azaz munkaszerződéshez köti, mindez nem helyettesíthető a kollektív szerződés rendelkezésével. Példaként hozhatjuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Tájékoztatási kötelezettség a munkaviszony létesítésekor

Kérdés: Az új Mt. hatálybalépését követően felvett munkavállalóknak továbbra is kötelesek leszünk írásbeli tájékoztatást adni a munkaviszony lényeges elemeiről (szabadság, kollektív szerződés stb.), vagy ezek után elegendő lesz szóban közölni a lényegesnek tartott információkat?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatói jogkör gyakorlójának személyét az újtörvény a tájékoztató kötelező elemévé tette. Természetesen abban az esetben,ha a munkaszerződés a fent felsoroltakról a tájékoztatást tartalmazza, akkormellőzhető a külön dokumentumban történő rögzítése, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.