Munkavégzési kötelezettség áthelyezett munkanapon

Kérdés: 2012. október 24-én kezdett cégünknél egy új munkavállaló. Azt szeretném tudni, hogy október 27-én, ami áthelyezett munkanap, neki is volt-e munkavégzési kötelezettsége, vagy mivel az új munkavállaló még nem állt munkaviszonyban október 22-én, amit tulajdonképpen áthelyeztek 27-ére, mentesül-e a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] A munkaszüneti napok körüli munkarendet minden évben miniszteri rendelet állapítja meg. E rendelet hatálya 2012-ben kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra, kivéve a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.

Rendkívüli munka elrendelése és költségei

Kérdés: Augusztus 20. miatt 21-ét, pénteket 29-én, szombaton kellett ledolgozni. A munkáltatónk viszont úgy határozta meg a munkarendet, hogy 29-e helyett 21-én dolgoztunk – munkaidő-beosztás szerint. 28-án azonban a munkáltató azt mondta, mégis be kell jönnünk 29-én dolgozni. Megteheti ezt? Ha valaki már befizetett egy külföldi útra, emiatt nem tud elutazni?
Részlet a válaszából: […] Nincs akadálya annak, hogy a munkáltató a 2009. évimunkaszüneti napok körüli munkarendre vonatkozó rendelettől eltérően határozzameg a munkarendet, feltéve hogy megfelelő időben közölte a munkaidő-beosztást.Az Önök esetében 29-e pihenőnapnak minősült, így az arra a napra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.