Szabadság kiadása napban vagy órában

Kérdés: Egészségügyi intézményünk közalkalmazottakat foglalkoztat. A részmunkaidőben dolgozónk szabadságát az Mt. 124. §-a és a Kjt. idevonatkozó rendelkezései szerint munkanapban állapítjuk meg. Jól járunk-e el, ha heti 24 órás részmunkaidő esetében napban vagy akár órában kiadva és elszámolva biztosítjuk a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot [Mt. 124. § (1)-(2) bek.]. Ekkor a kiegyenlítés ott jelenik meg, hogy a szabadnapokra is eshet kiadandó szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Rendszergazda pedagógus – két munkakör a kinevezésben

Kérdés: 1998-ban szereztem tanári diplomát matematika-kémia szakon, másoddiplomát informatikatanári szakon 2013-ban. Az informatika szak megszerzését követően a tanítás mellett az iskolai hálózat rendszergazdai feladatait is ellátom tanári besorolással, külön bérezés nélkül. Rendszeresen kérnek hétvégén és iskolai szünetben is az ezzel kapcsolatos feladatok ellátására. Megteheti-e ezt a munkáltatóm, illetve van-e jogom valamiféle pluszdíjazásra?
Részlet a válaszából: […] ...is szó, ha hétvégi vagy munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzésre kerül sor, a rendkívüli munkavégzésre, illetve a vasárnapi vagy munkaszüneti napi munka ellentételezésére vonatkozó szabályokat is alkalmazni kell. Így például felmerülhet az 50%-os vasárnapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.