Jogellenes munkavállalói munkaviszony-megszüntetés – a lehetséges jogkövetkezmények

Kérdés: Mi a munkavállaló általi jogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszüntetésével összefüggésben – akár abban az esetben, ha a munkáltató szüntette meg a munkaviszonyát – nem adja át a munkakörét az erre előírt rendben [Mt. 84. § (4) bekezdés].Ha a munkavállaló jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Munkaviszony megszüntetése a munkába állítást megelőzően

Kérdés: Van egy munkavállalónk, akivel korábban munkaszerződést kötöttünk, de csak egy hónap múlva kellene munkába állítanunk. Időközben a bíróság helyreállította a munkaviszonyát annak a munkavállalónak, akinek a helyére felvettük a munkavállalót. Mivel két munkavállalóra ugyanabban a munkakörben nincs szükségünk, nem szeretnénk őt alkalmazni. Tekintettel arra, hogy nem kívánunk ismét egy jogellenes megszüntetésbe "beleszaladni", hogyan szüntethetjük meg jogszerűen a munkaviszonyát? Hivatkozhatunk a munkaszerződésében kikötött próbaidőre?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítését lehetetlenné tenné, vagy aránytalan sérelemmel járna [Mt. 49. § (2) bek.].Álláspontunk szerint az ugyanebben a munkakörben dolgozó munkavállaló munkaviszonyának bíróság általi helyreállítása olyan körülmény lehet, amely az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 26.