Teljesítendő munkaidő meghatározása megállapodás alapján

Kérdés: Az Mt. 93. §-ának (2) bekezdése ír a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő mértékéről. A régi Mt. ilyen rendelkezést nem tartalmazott. Afelek a megállapodásukban vagy kollektív szerződésben rendelkezhetnek-e havi 172, 173 vagy akár 174 óra munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőről?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ez a rendelkezés csak egy technikai szabály, amely nem írhatja felül a munkavállalót a munkaszerződés alapján teljesítendő munkaidő mértékét. Ez általános szabály szerint nyolc óránál több nem lehet, és a munkaidőkeretben beosztható munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Gumiszerelő műhelyünk terheltsége nagyon szezonfüggő. Téli-nyári átszerelések idején nagyon nagy és intenzív, de szezonon kívül változó. Hogy lehet a munkaidőt úgy meghatározni, hogy az a szezonban napi 10-12 óra legyen (2x2 hó), a maradék 8 hónapban viszont szerelőnként heti 2-3 nap 8 óra, esetleg napi 4 óra legyen? Hogyan lehet a munkaszerződést egyoldalúan megváltoztatni? Mit enged az új Mt.?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő 48 órás felső határát elegendő a munkaidőkeret által átfogottidőszak átlagában betartani. Lehetnek tehát hetek, amikor a munkaidő mértékekevesebb, viszont később arányosan több munkavégzést rendel el a munkáltató. Ezmegfelel a kérdésben leírt igényeknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.