Alkalmi munkavégzés szombaton

Kérdés: Cégünk vendéglátó-ipari tevékenységet folytat, rendeltetése folytán szombati napon is nyitva tart. Munkaviszonyos alkalmazottaink munkaidőkeretben dolgoznak. Alkalmi munkavállalót alkalmazunk péntek-szombati napra. A szombati napra kell-e pótlékot fizetni? Munkaidőkeretben lehet-e alkalmazni a munkavállalókat, vagy az csak az idénymunka hosszabb szakaszára értelmezhető?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony tartama alatt nem köteles minden nap ugyanannyi munkaórát rendes munkaidőben dolgozni, hanem egyes napokon a beosztás szerinti munkaidő mértéke eltérő is lehet. Bár az Mt. 97. §-ának (3) bekezdését alkalmi munka esetén is alkalmazni kell, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Gumiszerelő műhelyünk terheltsége nagyon szezonfüggő. Téli-nyári átszerelések idején nagyon nagy és intenzív, de szezonon kívül változó. Hogy lehet a munkaidőt úgy meghatározni, hogy az a szezonban napi 10-12 óra legyen (2x2 hó), a maradék 8 hónapban viszont szerelőnként heti 2-3 nap 8 óra, esetleg napi 4 óra legyen? Hogyan lehet a munkaszerződést egyoldalúan megváltoztatni? Mit enged az új Mt.?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő 48 órás felső határát elegendő a munkaidőkeret által átfogottidőszak átlagában betartani. Lehetnek tehát hetek, amikor a munkaidő mértékekevesebb, viszont később arányosan több munkavégzést rendel el a munkáltató. Ezmegfelel a kérdésben leírt igényeknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.