Munkáltatói szabályzat

Kérdés: Milyen foglalkoztatással kapcsolatos feltételeket szabályozhatunk munkáltatói szabályzatban?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéseket szabályozhat, amelyek esetén számára az Mt. biztosít aszabályaitól való eltérési lehetőséget. Ilyen lehet például a munkaidőkeret, amunkaidő-beosztás, az egyes bérelemek (pl. a teljesítménykövetelménymegállapítási módjának meghatározása)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Cafeteria – ki nem jogosult?

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk már hosszabb ideje beteg, távolléte meghaladja a 30 napot. Kérdésünk, hogy honnantól számít a 30 nap, illetve hogy megilleti-e a köztisztviselőt a 30 napot meg nem haladó időtartamra a cafeteriajuttatás akkor is, ha több mint 30 napig van távol? A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőt milyen mértékű cafeteriakeret illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...Megjegyzem, hogy atávollétek időtartamait esetenként kell vizsgálni, azokat nem kellösszeszámítani.A kérdés második része a részmunkaidőben foglalkoztatottköztisztviselőket megillető cafeteriakeretre vonatkozott. A Ktv. 49/F. §-a aközszolgálati jogviszonyhoz köti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.
Kapcsolódó címkék: