Munkanap kezdetétől függő bérpótlékfizetés

Kérdés: Az egyik területünkön az alábbi munkarendet vezetjük be, amelyben az érintett munkatársaink délelőtti, délutáni, éjszakai műszakok forgásában fognak dolgozni. Minden munkarendben el kell dönteni, hogy a hét mikortól indul. Ha a hét kezdetét hétfő 06:00 órára hirdetem meg ebben a munkarendben, akkor az éjszakai műszakban vasárnapra meg kell fizetni a pihenőnapra járó pótlékot, valamint a vasárnapi pótlékot is? Ha a hét kezdetét vasárnap 22:00 órára teszem, akkor viszont a csütörtök 06:00 órakor lejár a "munkahét", ezért mind a két péntekre (délelőtti és délutáni műszakokban is) meg kell fizetni a pihenőnapi rendkívüli munkára járó pótlékot, azaz 100% + 100%-ot? Helyes a következtetésem?
Részlet a válaszából: […] ...22:00-kor ér véget (nem csütörtökön 6:00-kor), az addig teljesített munkaidő rendes munkaidőnek minősül (előzetes beosztás esetén); a munkahét vasárnap 22:00-kor fejeződik be [Mt. 87. § (3) bek.]. A péntek éjszakai műszak 22:00 utáni munkavégzése így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 7.
Kapcsolódó címkék:        

Munkaidő-beosztás elszámolási időszakban

Kérdés: Megfelelő-e a munkaidő-beosztásunk, ha egy munkavállalónkat elszámolási időszak alkalmazásával az alábbi módon osztjuk be: hétfő: 14-18 óra, kedd-péntek 10-18 óra, szombat 9-13 óra?
Részlet a válaszából: […] ...bek.].Tekintettel arra, hogy a munkaidő-beosztás alapján a munkavállaló munkanapja a naptári nappal azonos, és hogy a hét (a munkavállaló munkahete) vasárnap 24.00 órakor véget ér [Mt. 87. § (1), (3) bek.], ezért a szombat 13.00 és a vasárnap 24.00 közötti időszakban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.
Kapcsolódó címkék: