Versenytilalmi megállapodás megfelelő ellenértéke

Kérdés: Még a régi Mt. hatálya alatt versenytilalmi megállapodást kötöttünk munkavállalóinkkal, miszerint a munkavállalók vállalják, hogy a munkaviszony megszűnését követően egy évig nem dolgoznak versenytársainknál. Ezért cserébe egyhavi munkabérüknek megfelelő összeget fizetünk nekik a munkaviszony megszűnésekor a törvényben előírt kifizetéseken túl. Szeretnénk tudni, hogy az új Mt. hatálybalépésével nem veszítette-e érvényét ez a megállapodás.
Részlet a válaszából: […] A versenytilalmi megállapodásra vonatkozóan a régi Mt. mindössze annyit rögzített, hogy munkaviszony megszűnését követően a munkavállaló akkor köteles olyan magatartást tanúsítani, mellyel a munkáltató jogos gazdasági érdekét nem veszélyezteti, ha erre a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Első fizetés

Kérdés: Pályakezdő vagyok, idén tavasszal fejeztem be tanulmányaimat egy érettségi utáni szakképzésen. Aláírtam egy munkaszerződést, mely szerint a vállalathoz való belépésem dátuma 2008. szeptember 25. A vállalat a munkabéreket minden hónap 10-ig utaltatja a bankszámlámra, a kérdésem az lenne, hogy ha 25-én beléptem a céghez, akkor mikor kapom meg az első fizetésemet?
Részlet a válaszából: […] ...terhelik a feleketa munkaviszonyból származó alapvető kötelezettségek: a munkavállaló dolgozni, amunkáltató bért fizetni köteles. A munkabér az elvégzett munka ellenértéke.Ebből az következik, hogy akkor is megilleti munkabér a munkavállalót, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
Kapcsolódó címkék: