Csökkentett munkaidő és a társadalombiztosítás ellátásai

Kérdés: A vírus miatt számos munkavállalónkkal részmunkaidős munkaszerződésre tértünk át, többségében 4 és 6 órás napi munkaidővel, az alapbérek arányos csökkentése mellett. Érdeklődnénk, hogy milyen hatással lehetnek ezek a munkaszerződés-módosítások a munkavállalók társadalombiztosítási helyzetére?
Részlet a válaszából: […] ...jogot szerez a társadalombiztosítás minden természetbeni és pénzbeli ellátására. Ugyanakkor, mivel a csökkentett munkaidőben kevesebb a munkabér, ez kihat a pénzbeli ellátások összegére is, hiszen a részmunkaidős foglalkoztatás alatt a munkavállaló csak kevesebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Megállapodás minimálbérnél alacsonyabb alapbérben

Kérdés: Van-e rá mód, hogy úgy állapodjon meg a munkáltató a munkavállalóival, hogy a napi munkaidőt (8 óra) nem csökkenti, csak a munkabért csökkenti a felére? Így "alá tud menni" a napi 8 órás minimálbér összegének? Vagy a minimálbért mindenképpen tartani kell? A megállapodást a vészhelyzet idejére kötné a munkáltató. Ha van, akkor kérjük, tüntessék fel a jogszabályi hátteret is.
Részlet a válaszából: […] ...legalább az Mt. 153. §-ának (1) bekezdése szerinti munkabért, azaz a külön kormányrendeletben megállapított minimálbért, illetve garantált bérminimumot kell meghatározni [Mt. 136. § (1) bek.]. A 47/2020. Korm. rendelet alapján az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.
Kapcsolódó címkék: