Részmunkaidőben a gyermekgondozási szabadság után – változik a távolléti díj összege

Kérdés: Egyik munkavállalónk eddig GYES-en volt, de most szeretne visszatérni dolgozni. Kérte, hogy amíg a gyermeke hároméves nem lesz, addig hadd dolgozzon 4 (négy) órás részmunkaidőben. Mi ezt nem ellenezzük, de először szeretnénk kiadni neki a felgyűlt szabadságnapjait. Úgy tudjuk, hogy ha részmunkaidőre módosítjuk a szerződését, akkor a szabadság kiadása során is már a részmunkaidős díjazása alapján kell kiszámolnunk a szabadság díjazását. Esetleg a szülési szabadság előtti teljes munkaidős bérét kellene alapul vennünk?
Részlet a válaszából: […] ...(3) bek.]. A távolléti díj mértéke azonban attól függ, hogy a munkaszerződés részmunkaidőre történő módosítása, és ezáltal a munkabér csökkentése mikortól válik hatályossá. A távolléti díjat ugyanis az esedékessége időpontjában érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 12.

Szabadság idejére járó távolléti díj

Kérdés: GYES-ről visszatérő dolgozónkat részmunkaidőben foglalkoztatjuk tovább. A felhalmozódott szabadság kiadásakor a szabadság idejére járó távolléti díjat a korábbi teljes munkaidős bére alapján vagy az új részmunkaidős bére alapján kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...és gyakorlattal rendelkezőmunkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnekmegfelelően módosított) munkabért kell a távolléti díj megállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.