Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából ki­emelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört tölt be, és alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét [új Mt. 208. § (2) bek.]. A törvény alapján meghatározott munkabér mértéke csak akkor tekinthető a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...Így többek között az Mt. 100. §-ának (6) bekezdése alapján amunkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét (egyébjárandóságait) és a munkaviszony jogellenes megszüntetésével kapcsolatbanfelmerült kárát. Az Flt. 56/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.