Pertárgyérték megállapítása munkaügyi perben

Kérdés: Munkavállaló határozatlan idejű megbízási szerződést írt alá a munkáltatóval folyamatosan végzendő munka tárgyában. A munkáltató azonban nem fizeti ki a kiszámlázott megbízási díjat hónapok óta. A munkavállaló pert kíván indítani annak megállapítása iránt, hogy a megbízási szerződés valójában burkolt munkaszerződés, és kéri a munka díjának megfizettetését is. Egy ilyen perben mi lesz a pertárgyérték? Az áfával növelt számlák értéke? A bruttó számlaösszeg megfeleltethető a bruttó munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bek.]. A keresettel érvényesített követelés vagy más jog értékeként – a tényleg megállapítható összegtől függetlenül – munkaügyi perben, feltéve hogy a per tárgya nem pénzkövetelés– az egyévi távolléti díjat, ha a perben maga a munkaviszony vitás,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.
Kapcsolódó címkék:    

Várandós munkavállaló felmondási védelme és foglalkoztatása

Kérdés: Megszüntetheti-e a munkáltató a várandós kismama munkaviszonyát rendes felmondással? Foglalkoztatható-e éjszakai műszakban a várandós kismama?
Részlet a válaszából: […] ...által támasztott alaki és tartalmi követelményeknek. Afelmondási tilalom idején közölt rendes felmondás esetén a munkavállaló amunkaügyi perben az Mt. 100. §-a alapján kérheti a jogellenesmunkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeinek alkalmazását. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.