Töredéknapi szabadság kiadása – ha órákban számolnak el

Kérdés: 12 órás műszakokban, de teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak év végén négy óra kivehető szabadsága maradt. Hogy adom ki ezt a négy órát, fél nap szabadsággal, vagy fel kell kerekíteni egész napra?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bek.]. Az tehát nem lehetséges, hogy egy munkanapon a munkavállaló a munkaidő egy részében szabadságon van, a másik részében pedig a munkáltató rendelkezésére áll. Ha a munkáltató az egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett a szabadságot órában tartja nyilván...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság mértékének kerekítése órákban elszámolt szabadság esetén

Kérdés: Közelednek a nyári szabadságolások, ezért merült fel bennünk a következő dilemma. Az Mt.-ben benne van az a régi szabály, ami kimondja, hogy a fél napot elérő töredéknapot felfelé kell kerekíteni. Kérdésünk az, hogy mivel a szabadságot a törvény szerint az általunk alkalmazott egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt már órákban kell nyilvántartani, a fél nap szabadságon a beosztás szerinti, vagy az általános munkarend szerinti (4 óra) szabadság értendő?
Részlet a válaszából: […] ...nem a munkaszerződés szerinti, hanem a beosztás szerinti napi munkaidő felét tekintve kell a kerekítés szabályát alkalmazni. Ugyanakkor a munkáltató a munkaidő-beosztást maga állapítja meg, így lehetősége van arra, hogy a munkavállalónak az adott munkanapra annyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.