Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről

Kérdés: Bértámogatással vagyok foglalkoztatva, de nem vált be számomra a munkahely. Milyen feltételekkel mondhatok fel?
Részlet a válaszából: […] ...is, hogy a munkaviszonya határozatlan vagy határozott idejű.Minden esetben írásba kell foglalnia a megszüntető jognyilatkozatát, és azt a munkáltatói jogkört gyakorló számára címzetten kell átadnia, vagy például postán eljuttatnia. Ha személyesen adja át, érdemes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Bértámogatás és Start kártya-kedvezmény együtt?

Kérdés: Védett foglalkoztatóként többségében megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatunk, akiknek bérköltségéhez kapcsolódóan állami támogatásban részesülünk. Start kártyával rendelkező, megváltozott munkaképességű pályakezdőt tervezünk felvenni. A pályakezdő bérköltségének kiszámításakor figyelembe vehető-e a Start kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény? Van-e a munkáltatónak visszafizetési kötelezettsége, ha az újonnan felvett munkavállaló munkaviszonyát próbaidő alatt megszüntetné?
Részlet a válaszából: […] ...nemállapítható meg a bértámogatás, ha a támogatással érintett megváltozottmunkaképességű munkavállaló alkalmazására tekintettel a munkáltató amegváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához nyújtható egyébtámogatásban részesül. Mivel a Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.