Megszakítás nélküli munkarend fogalma és bevezetése

Kérdés: A megszakítás nélküli munkarendet bevezethetik-e egyoldalúan, szerződésmódosítás nélkül? Mi ez a munkarend, milyen feltételek mellett vezetheti be a munkaadó?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a kollektív szerződés rögzíti. Ilyenkor annak megváltoztatásához szükséges a munkavállaló, illetve a szakszervezet beleegyezése. A megszakítás nélküli munkarend alkalmazására mindemellett csak akkor kerülhet sor, ha annak törvényi feltételei fennállnak. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Jár-e bér május 1-jére?

Kérdés: A válságra tekintettel bevezettük a négynapos munkahetet. (Dolgozóinkkal munkaszerződést módosítottunk.) Ennek alapján hétfőtől csütörtökig 32 órát ledolgoznak, a péntek szabad. Idén május 1-je péntekre esik. Ez most nekik fizetett ünnep vagy sem? Lehet-e, hogy emiatt egy nappal több bért kell nekik fizetni május hónapra?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 125. §-ában felsorolt munkaszüneti napokon csakbizonyos munkarendben dolgozó munkavállalók foglalkoztathatók (megszakításnélküli munkarend, külföldre informatikai eszközzel való szolgáltatás,kiküldetés esetén, illetve rendkívüli munkavégzés keretében), a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.