Közalkalmazotti jogviszony helyett megbízás

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szervnél (kórház) egészségügyi adminisztrátor munkakört közalkalmazotti jogviszony helyett megbízási szerződéssel el lehet-e látni kifejezetten a munkavállaló kérésére, figyelemmel az Eütev.-re?
Részlet a válaszából: […] ...üzemeltetésének biztosítása céljából munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítő személy [Eütev. 4. § b) pont]. Az Eütev. a megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás lehetőségét kizárólag az egészségügyi dolgozó fogalma alá tartozó személyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Külföldi vendégkolléga az óvodában – a jogi státusz kérdése

Kérdés: Óvodánk módszertani fejlesztések révén kidolgozta sajátos nevelési pedagógiai programját. Ennek alkalmazása érdekében egy külföldi intézettől megkeresést kaptunk, megkérdezve, hogy féléves tanulmányútra fogadnánk-e a külföldi intézet kollégáját. Naponta 6-8 órát töltene óvodánkban, elméleti és gyakorlati továbbképzésben részesülne. Milyen jogi keretek között (együttműködési megállapodás, munkaviszony) kerülhet erre sor?
Részlet a válaszából: […] ...az Nkt. 3. melléklete szerinti, honosíttatott óvodapedagógus szakképzettsége volna. Ezért a munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony vagy megbízási jogviszony létesítése nem indokolt. Mindezt befolyásolhatja az is, hogy az adott külföldi ország joga szerint milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.