Kormány- vagy köztisztviselői jogviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése – a jogkövetkezmények

Kérdés: Tavaly novemberben felmentettünk a hivatalban egy köztisztviselőt, úgy tűnik, az általa indított perben nem nekünk "áll a zászló". Tudomásunk szerint, ha alperesként veszítünk, nem a Ktv. szerinti jogkövetkezményeket kell alkalmaznia a bíróságnak. Nem bánjuk, hiszen pervesztesként akár kevesebbet is fizethetünk. Helytálló-e az információnk?
Részlet a válaszából: […] ...nem várható el. Ilyennek minősül különösen, ha akormánytisztviselő munkaköre megszűnt, a munkakörét betöltötték, a szervnéllétszámcsökkentést hajtanak végre az ítélet jogerőssé válásakor, vagy Önöknélnincs üres álláshely. Amennyiben a felperes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 94/A. §-ában meghatározott feltételek szerintcsoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató – a döntését megelőzőféléves átlagos statisztikai létszám szerint – 20-100 fő közötti létszám eseténlegalább 10 fő, 100-300 fő közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.