Vasárnapi pótlék kölcsönzött munkavállalóknak

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében is foglalkoztatunk munkavállalókat belső állományunk mellett; munkavégzésüket az egyenlő bér elve alapján azonos értékűnek tekintjük, ugyanolyan díjazásban részesülnek. Van kollektív szerződésünk, amely szerint vasárnapi pótlék egy munkavállalónak sem jár. A kölcsönzött munkavállalók részére akkor most kell fizetni vasárnapi pótlékot, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...a kölcsönzött munkaviszonyára a kölcsönbeadóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés vonatkozik. A kölcsönvevőnél hatályos kollektív szerződés hatálya tehát nem terjed ki az általa kölcsönzött munkavállalókra. Ebből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 24.

Vasárnapi munka elrendelése kollektív szerződés hiányában

Kérdés: Munkaidőkeretben foglalkoztatjuk a munkavállalóinkat. Új munkaidő-beosztást vezetünk be, amely megkívánja a vasárnapi munkavégzést is. Elrendelhetünk-e vasárnapra is rendes munkaidőben munkavégzést, ha nincs cégünknél kollektív szerződés, és nem tartozunk az Mt. 124/A. § (1) bekezdés a)-b) pontjában meghatározott esetkörbe? Ha igen, kötelesek vagyunk-e vasárnapi pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 124/A. § (1) bekezdésének c) pontja szerint vasárnaprarendes munkaidőben történő munkavégzés az Mt. 124. § (3)-(6) bekezdésébenmeghatározott esetben rendelhető el. A két jogszabályhely együttesértelmezéséből következik, hogy ha az Mt. 124. § (3)-(6)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.