Munkavállalói kárfelelősség autóbuszban okozott kárért

Kérdés: Autóbusz-vezető vagyok, alkalmazottként, munkavállalóként dolgozom. Az autóbusszal tolatást végeztem a pályaudvaron, és a mögöttem lévő másik autóbusz tükrének ütköztem. A tükör letört, és az általam vezetett autóbusz hátsó szélvédője betört. A tükör törése a kötelező biztosítás alapján rendezve lett. Kérdésem, hogy a hátsószélvédő-kárt meg kell-e fizetnem a munkaadónak, és ha igen, milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...esetben kártérítést köteles fizetni a munkáltatónak. A kártérítés mértéke általános esetben legfeljebb 4 havi távolléti díj (amit kollektív szerződés 8 havi mértékre emelhet), de súlyosan gondatlan vagy szándékos károkozás esetén a teljes kárt meg kell téríteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Új Mt. – nem kell új munkaszerződés

Kérdés: 2012. július 1-jétől kell-e mindenkinek új munkaszerződést írni? Tényleg elévülnek a korábban kötött munkaszerződések? Cégünk HR-csapata mindenkivel új munkaszerződést akar készíteni az új Mt. alapján.
Részlet a válaszából: […] ...indokolhatja a munkaszerződésmódosítását, ha a felek az új Mt. által biztosított új lehetőségekkel kívánnakélni. Így például – kollektív szerződés hiányában – meghatározzák amunkavállaló kötelezettségszegése esetén kiszabható joghátrányokat(szankciókat)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.