Munkaruha költségeinek megtéríttetése

Kérdés:

Közalkalmazott lemondása esetén hogyan kell a kihordásos munkaruhát megtéríttetni a lemondással élő dolgozóval, házipénztári befizetésként vagy a dolgozó béréből levonva a visszafizetendő összeget? Mi lesz a befizetés alapbizonylata?

Részlet a válaszából: […] ...azt a munkáltatótól.Közalkalmazotti jogviszony esetén ez annyiban más, hogy ha a jogviszony a juttatási idő letelte előtt megszűnik, a kollektív szerződés rendelkezései irányadóak a visszaszolgáltatás vagy a közalkalmazott részéről történő megváltás tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Munkaközi szünet beszámítása a munkaidőbe

Kérdés: Az új Mt., illetve Kjt. 2012. július 1-jétől hatályos rendelkezései szerint a szociális intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében a munkaközi szünet 20 perces időtartama beletartozhat-e a 8 órás munkaidőbe?
Részlet a válaszából: […] ...szabálytól a munkavállaló javára eltérhet [Kjt. 24. § (2) bek., új Mt. 43. §].Közalkalmazotti jogviszonyban a munkaközi szünet kollektív szerződés rendelkezése alapján sem minősülhet munkaidőnek. A Kjt. szerint ugyanis a közalkalmazotti jogviszony tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.