Nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyának időtartama

Kérdés: A 268/2022. Korm. rendelet szerinti nyugdíjas továbbfoglalkoztatásának alkalmazása esetében egy szociális intézményben a közalkalmazotti jogviszony létrehozható-e határozatlan időtartamra (vagy határozott időtartamra, 2023. augusztus 31-ig)?
Részlet a válaszából: […] ...– helyettesítés céljából vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására létesíthető határozott időre történő kinevezéssel. A 268/2022. Korm. rendelet 1. §-ának (1) bekezdése értelmében 2022. szeptember 1-jétől 2023. augusztus 31-éig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.

Prémiumévek program után teljes munkaidős foglalkoztatás

Kérdés: A prémiumévek a közalkalmazottaknál munkaviszonynak számít-e, vagy csak szolgálati időnek? 5 év prémiumévek programban töltött idő után (ami még egyelőre nem telt le) visszavehet-e a munkáltatóm dolgozni a munkahelyemre?
Részlet a válaszából: […] ...A Péptv. 3. § (4) bekezdés d) pontja szerint ugyanis a pép-bevaló bekerülés egyik feltétele az volt, hogy "a határozatlan idejű kinevezésselrendelkező programban részt vevő hozzájárul határozatlan idejű foglalkoztatásrairányuló jogviszonyának határozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.