Határidő és időtartam

Kérdés: Mi a különbség a határidő és az időtartam között? Mit ért az új Mt. azon, hogy a "naptár az irányadó" a határidőnek nem minősülő időtartam számítására?
Részlet a válaszából: […] ...– munkáltatói jognyilatkozatközlésétől számított – 30 nap, amely alatt a munkaviszony megszüntetésénekjogellenességével kapcsolatos keresetlevél előterjeszthető. Ilyenkor, ha amunkavállaló a felmondást a 30. napig nem támadja meg a bíróságon, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.
Kapcsolódó címkék:    

Versenytilalmi megállapodás – megfelelő ellenérték

Kérdés: Cégünkhöz gazdasági igazgatói munkakörbe szeretnénk felvenni egy új munkavállalót. Korábbi rossz tapasztalatokból kiindulva azonban versenytilalmi megállapodást is szeretnénk kötni a munkaszerződésbe foglaltan. Számunkra az lenne a legkedvezőbb, ha a munkabérébe beépítenénk a díját annak, hogy a munkaviszony megszüntetése esetén más konkurens cégnél egy évig ne helyezkedjen el. Belefoglalhatjuk-e ezt a munkaszerződésbe akként, hogy "a versenytilalmi megállapodás ellenértéke a munkabérbe került beépítésre"?
Részlet a válaszából: […] ...szabadon megállapodhatnak.A gyakorlatban megfelelő ellenértéknek minősül általában a tilalomidőtartamának megfelelő összegű átlagkereset fele. A felek rendelkezhetnek úgyis, hogy az ellenérték egy összegben, de akár akként is, hogy részletekbenkerül megfizetésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.