Kártérítés kikötése a titoktartási kötelezettség megszegése esetére

Kérdés: Kiköthetjük-e jogszerűen a munkavállalónkkal kötött egyedi megállapodásban azt, hogy amennyiben megszegi a titoktartási kötelezettségét, köteles automatikusan egy előre meghatározott összegű kártérítést fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...kiszabását(Mt. 109. §), valamint rendes, illetve rendkívüli felmondás alkalmazását is. Előfordulhataz is, hogy a munkavállaló e kötelezettségszegése folytán kárt okoz amunkáltatónak. Ilyen esetben a munkáltató az Mt. általános kárfelelősségiszabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.
Kapcsolódó címkék:      

Kötbér a munkajogban

Kérdés: Kölcsönbe adott munkavállalóink rendszeresen késnek a kölcsönvevőtől, ami miatt egyes munkafolyamatokat csak később tudnak elkezdeni, és ez termeléskiesést okoz. A kölcsönvevő ezt a késést 10 000 Ft-os kötbérrel szankcionálja alkalmanként és munkavállalónként, ami elég komoly veszteséget eredményezett a múlt hónapban. Szeretnénk a felmerült kárt áthárítani a munkavállalókra olyan módon, hogy a kölcsönvevő által követelt kötbérhez hasonlóan a munkaszerződésbe is belefoglaljuk, hogy amennyiben a munkavállaló igazolatlanul nem, vagy nem pontosan jelenik meg a kölcsönvevőnél, akkor kártérítésként 10 000 Ft-ot köteles fizetni nekünk. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató az általánosszabályok szerint követelhet a munkavállalótól kártérítést annak késésével,mint munkaviszonyból eredő kötelezettségszegéssel okozott kárért, ha a fentifeltételeket bizonyítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék: